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2018-11-18 05:35 来源:中国崇阳网

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  三要深化改革创新,提升防灾减灾救灾水平。检查组要求,消防控制室必须由专业人员持证上岗,杜绝无证上岗现象,人员要履行好职责,防止小问题引发大灾难。

(人民消防网重庆11月10日电)(责编:邹宇轩(实习生)、张雨)三是与条令条例学习月教育相结合。

  “有个王酸酸,今年六十三,穿件长大衣,说话有点癫……方言虽不多,大家记心窝,消防要加强,无灾多预防。(杨亚)(责编:刘天宇(实习生)、张雨)

  下一步,支队将不断加强党风廉政管理教育工作的针对性、有效性、全面性,并以求真务实的工作作风,继续深入推进“廉政消防”建设工作取得新成效。”工作人员说,“另外,这个价格也吸引了其他地方的货车司机专门赶过来加油,可以节省一笔不小的开支。

”男子表示。

  我想,这和“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神也是一致的,也是沂蒙精神给我的另一启示。

  天水消防党委高度重视,深刻认识到领导干部在部队风气建设中的关键作用,通过采取召开党委中心组扩大学习会形式,主官带头作专题剖析授课、专题讨论学习会、撰写心得体会等形式,使领导干部深刻认识到自己肩负的责任,时时处处严格要求自己,坚持领导给部属作表率,影响和带动广大官兵共同营造风清气正的良好环境;坚持把制度建设贯穿于部队党风廉政建设工作之中,同时在考学提干、选改士官、立功受奖等方面不断增强透明度和官兵的参与度,切实做到公平、公开、公正。“柔情细致送安全”消防宣传普及对于年轻人来说,很容易接受,但是在大栅栏地区,情况却不像想象中那样乐观,在大栅栏居住的多是老年人,部分老人还有拾荒的习惯,不肯将废旧的用品丢弃。

  丰台消防支队将继续对存在隐患的社会单位进行“回头看”跟踪指导,有计划、按步骤地进行整改,直至隐患彻底消除,严防隐患“反弹”,为丰台区创造安全有序的消防环境。

  截止目前,昌平支队对辖区小汤山、南口、回龙观、天通苑、城北等12个镇街,156个微型消防站,1100余名专职消防员进行了拉动培训。同时把心理健康教育纳入经常性思想政治工作的必修课,做到有目标、有计划、有安排,保证心理健康教育的落实,使心理教育与思想政治教育有机结合。

  据了解,自1月15日至24日,密云区公安消防支队水域救援队将开展为期10天的集中训练,训练科目设有水下定向、深水区上升、空气耗尽练习等28项基本技术及面镜排水、干衣自动供气故障排除、紧急游泳上升等8项冰潜技术。

  后被周围围观的群众拍照后上传到互联网上。

    支队始终高度重视廉政建设工作,把廉政建设作为一项重要政治任务,纳入消防工作和部队建设的总体规划,做到统一组织、部署、实施。(胡升飞)

  

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时评丨你可以辞职啊,为啥要举报药企?

来源: 新浪医药新闻  2018-11-18 A- A+
那天,祝帆和战友们除了要实时监控救援现场情况,还要将救援信息收集好统一上报给总队指挥中心,一直帮到晚上都顾不上吃饭。

文丨老薛

屁股决定脑袋而已。

本身内部员工举报是一件很惹人眼球的事,但自从长春长生疫苗案之后,已经见怪不怪了。

反正复星举报事件,有了最新进展,重庆市局已经确认举报没查到相关负面证据,而且举报人也玩失踪了。复星沉冤得雪,可喜可贺。

图片来源:摄图网

以下言论和复星医药无关,纯粹聊聊内部举报在行业内的认知。

关于员工举报是否正确,业内也有不同意见,在某行业论坛,知名ID也发文称“举报者可以辞职,为什么要举报药企?”本来觉得留言应该是场辩论赛,但很遗憾,成了一边倒的趋势,大多数人的意见是,“我为了生计,不敢举报,但别人敢于举报,我是支持的。至少我不会贬低举报者,因为大家必须考虑到‘易药相食’的后果。”也有人觉得发帖人必定是高层,不然不会完全站在老板的角度考虑问题,我觉得发帖人应该是高级黑,肯定是“心有一腔热血,面无半点波澜”的侠士隐者。截止发文前,该大侠已经领了好几十个论坛鸡蛋,在目前鸡蛋七块钱一斤的情况下,我深深的为他这种赚钱的能力折服。

不管民间如何看待,至少官方是支持内部举报的。在前几天河北省药监系统要求企业在厂区显著位置标明药品举报投诉电话,要对造假行为形成震慑。

其实举报事件在中国源远流长,在古代经典拙作《韩非子-老薛说虾》里有明确记载,“内举不避亲,外举不避仇”,就是说“内部举报这种事是很正常的,不必因此而过于亲近拉拢组织成员;外部举报这种事也不必仇恨,既然敢造假,早晚得犯事。”这里的“避”是通假字,和“必”意义相近。家里有上初中、高中的,看这篇文章时可以留意一下,这是明年高考语文考点。

这里提出了一个观点,就是只要造假了,是防不了举报的,但也别怨恨举报者,因为你造假在前,举报在后,前因后果错不了。如果一个举报者,能真实的反映了问题,而且根本没有留下联系方式去领奖,那么圣母地谴责他“没有职业道德”是不对的。当然,如果去领奖,也无可厚非,只要不故意挖下陷阱害企业,就都是好人一生平安,1024那种。

话是这么说了,那么怎么让员工不举报?面试时要深明大义,讲明行业特点。太过于老实的,不能要,容易被策反;太过于狡猾的,不能要,容易叛变;太过于优秀的,不能要,容易离职。主要招35岁到55岁之间的,这个年龄,找工作还需要正式面试的,基本上都磨没了棱角。上有老下有小,还着车贷房贷,只要不往死里坑他,肯定服服帖帖整整齐齐的。

另外入职前拜关公啊!面试后体检合格,沐浴更衣,持三株清香,拜忠义关公财神像,“关二爷在上,我等定秉公执法,遵循GMP法规,严防死守,不让一颗有问题药品出厂,随时为民请命…”放心好了,说完了就可以领辞退通知书了。正确拜祭语言应该是“我等定遵守公司规定,认真完成工作任务及其领导交代的其他工作,不该说的不乱说…”

入职的新人要记住一件事,别乱听刚登上高层宝座的人瞎说话,既得利益者往往自己干着昧良心的脏事,却要教育年轻人怎么做人。等出了事,你就是第一个挡箭牌。别的不知道,反正我还记得XX生物疫苗事件里,有几个操作工被罚款了,而高层的处分里没有涉及金钱。

特别说明:《韩非子-老薛说虾》是我瞎编的,别搜了。

*声明:本文由入驻新浪医药新闻作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表新浪医药新闻立场。
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